Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Должна ли быть компенсирована работа в праздничные дни?

09.08.2014

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

     По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

 

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''