Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
<p style="text-align: justify"> В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившему в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что работнику М., уволенному по собственному желанию, в день увольнения не произведен окончательный расчет...</p>
<p style="text-align: justify"> Государственная инспекция труда в Ставропольском крае подвела итоги работы за 9 месяцев 2011 года.</p>
<p style="text-align: justify"> 21 октября 2011 г. в ООО «Агрофирма «Золотая нива», Новоалександровский район, г.Новоалександровск в результате дорожно-транспортного происшествия погиб работник данного предприятия...</p>
<p style="text-align: justify"> 6 июля 2011 г. проводилась плановая проверка ООО Агрофирма «Раздольное», Новоалександровский район, с.Раздольное. В ходе проверки выявлен ряд нарушений действующего законодательства. Однако, информация о выполнении предписания в установленный срок не представлена...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе проведения целевой проверки по обращению гражданина Л., поступившего в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что приказ об увольнении работника за прогул издан с нарушением требований трудового законодательства...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившему в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что работнику Т., уволенному в связи с сокращением штата работников организации, не произведена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка...</p>
<p style="text-align: justify"> 18 октября 2011г. в Правительстве Ставропольского края под руководством заместителя председателя Правительства края Н.И. Пальцева состоялось заседание оперативной группы по профилактике нарушений трудовых прав работников в хозяйствующих субъектах края...</p>
<p style="text-align: justify"> Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ДАНЭР» г Пятигорска показала, что требования охраны труда на предприятии работодателем соблюдаются не в полном объеме...</p>
<p style="text-align: justify"> Подготовка к отопительному сезону требует внимания со стороны надзорных органов в сфере безопасности. С его наступлением вероятность чрезвычайных происшествий значительно увеличивается...</p>
<p style="text-align: justify"> На базе Государственной инспекции труда в Ставропольском крае начался обучающий семинар-практикум по вопросам, связанным с внедрением и вводом в промышленную эксплуатацию АИС ГИТ версии 4.0...</p>
<p style="text-align: justify"> Условия труда для работников-инвалидов. С такой повесткой прошел очередной День охраны труда в городе - курорте Кисловодске, где с информацией по использованию труда инвалидов на предприятиях и учреждениях города выступили главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Л. Сатышева и государственный инспектор по охране труда В. Тимченко...</p>
<p style="text-align: justify"> В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые...</p>
<p style="text-align: justify"> В государственную инспекцию труда обратился работник с жалобой на действия своего работодателя, который при приеме на работу не заключил с ним трудовой договор, хотя фактически допустил его к работе, определил круг выполняемых обязанностей...</p>
<p style="text-align: justify"> Государственная инспекция труда в Ставропольском крае продолжает работу по выявлению и погашению задолженности по выплате заработной платы. Только в сентябре 2011 года по этому институту трудового права проведено 125 проверок,<span> в результате которых выявлено 195 нарушений норм трудового законодательства.</span>..</p>
<p style="text-align: justify"> В соответствии с трудовым законодательством РФ несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы...</p>
<p style="text-align: justify"> С 28 по 30 сентября 2011 года, в соответствии с планом работы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, прошел семинар-совещание с заместителями глав администраций и начальниками управлений труда и социальной защиты населения муниципальных районов и городских округов, в г. Кисловодске, на базе филиала Ростовского государственного экономического университета «РИНХ»...</p>
<p style="text-align: justify"> 20 сентября 2011 года в администрации города Невинномысска на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрен вопрос «О соблюдении прав и гарантий работников организаций города Невинномысска, в том числе работников занятых на работах с вредными (или) опасными условиями труда»...</p>
<p style="text-align: justify"> Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае в целях защиты трудовых прав граждан по результатам рассмотрения обращений работников ЗАО «Контур-монолит» выдано предписание с требованием выплаты восемнадцати работникам задолженность по заработной плате за полтора месяца в размере немногим менее 350 тысяч рублей...</p>
<p style="text-align: justify"> Расследование тяжелого несчастного случая на производстве, происшедшего 3 августа 2011 г в11 часов 45 минут в ООО «Баракат»; 356530 г. Светлоград, ул. Шоссейная, 8А. Пострадавшая - Голощапова Любовь Николаевна 31.10.1966 года рождения уборщица подсобных помещений...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившему в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что приказ об увольнении работника за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, издан с нарушением требований трудового законодательства...</p>
