Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
В связи с действующими мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) при возникновении вопросов в части расследования несчастных случаев на производстве с работниками при их переводе на удаленную работу, в том числе с применением механизмов дистанционной работы и надомного труда, работодателям следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. Таким образом, расследование несчастных случаев, происшедших с работниками, которые удаленно исполняют свои трудовые обязанности, необходимо проводить в общем порядке.
Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией (COVID – 19) при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат расследованию в соответствии с требованиями Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967. Расследования таких случаев проводят уполномоченные должностные лица органов Роспотребнадзора как профессиональные заболевания с оформлением соответствующего акта о случае профессионального заболевания с направлением экземпляра акта с материалами расследования в территориальный орган Фонда социального страхования.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае временно приостанавливает прием деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на бумажном носители в ходе личного приема.
Рекомендуем работодателям направлять декларации в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Кроме того, декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Вместе с тем, для работодателей, изъявивших желание подать декларацию лично, необходимо оставить ее на входе в здание в боксе для приема входящей корреспонденции.
Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ "Работа в России" (https://trudvsem.ru) реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.
Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
Государственной инспекции труда в Ставропольском крае работает телефон "горячей линии" по которому можно задать вопрос о нарушении трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции. (8652) 37-13-96 и мобильный +7962-400-87-11(круглосуточно)
