Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
С 1 июля 2013 г. приказом Минтруда России от 15.05.2013 № 205 из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) исключены должности «Начальник отдела охраны труда», «Инженер по охране труда» и их квалификационные характеристики.
Сегодня открылась XVII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2013». На VII Международной конференции по вопросам охраны труда «Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации», прошедшей в рамках выставки, с основным докладом выступил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае провела очередную внеплановую проверку. На этот раз, принимая меры инспекторского реагирования на одно из обращений граждан, был проверен «10 отряд федеральной противопожарной службы по Ставропольскому краю».
4 декабря руководитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае У.И. Салпагаров провел краевой семинар-совещание с гострудинспекторами.
Об организации и проведении Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае внеплановых проверок соблюдения требований ТЗ в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сферах строительства и автомобильного транспорта.
У работодателя зачастую отсутствует финансовая заинтересованность в улучшении условий труда персонала. Закон о специальной оценке условий труда и проведение процедуры декларирования позволят создать правовые механизмы, экономически подталкивающие работодателей к улучшению условий труда, а также полностью освобождающие от уплаты дополнительных страховых взносов в случае обеспечения безопасных условий труда на предприятии.
К сожалению, тенденция снижения травматизма формально не является показателем улучшения работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях, не отражает реальную ситуацию, состояние которой во многом зависит от отношения работодателей, да и самих работников к созданию благоприятных условий труда.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае информирует население региона о новом формате взаимодействия с работниками и работодателями в рамках "Онлайнинспекция.рф".
Об этом сообщил на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений первый замминистра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин. По его словам, проект постановления разработан Минтрудом России по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти с учетом обсуждения со сторонами социального партнерства.
Основной целью всей надзорной деятельности Государственной инспекции труда в сфере охраны труда является снижение травматизма и несчастных случаев на производстве. Обеспечение конституционного права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены для работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством, является прямой обязанностью работодателей.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае урегулировала трудовые отношения, в которых на работника было незаконно возложено выполнение дополнительной работы.
В результате плановых и внеплановых проверок организаций Роструд определил самые распространенные нарушения трудового законодательства по итогам октября.
22 ноября 2013 года в Москве прошло очередное заседание экспертного клуба Роструда на тему: «Охрана труда в российских организациях». Заседание прошло в рамках научно-практической конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и трудовые практики 2013».
Директору ООО «ОМС - Ставрополь» запретили заниматься профессиональной деятельностью в течении года.
21 ноября в Москве состоялось заседание Бюджетной комиссии Федеральной службы по труду и занятости. Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае представил ее руководитель, главный государственный инспектор труда в Ставропольском крае У.И. Салпагаров.
Отправив своего подчиненного в отпуск без сохранения заработной платы, в связи с прекращением своей предпринимательской деятельности руководитель организации решил уволить работника, при этом сделать это без официального соглашения последнего.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае пресекла попытку работодателя нажиться за счет неправомерного уменьшения заработной платы одному из своих работников.
В целях рассмотрения обращения работника ООО «Форель» госинспекцией труда в СК была проведена проверка общества с ограниченной ответственностью.
Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае на соблюдение законодательства о труде был проверен индивидуальный предприниматель, который не захотел оплачивать простой предприятия своим работникам.
