Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
О своей деятельности рассказала Главный государственный инспектор по охране труда города Невинномысска Ирина Ильчук.
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае обратился работник ООО «Чистый город», которому на протяжении двух месяцев не выплачивали заработную плату.
28 февраля глава Минтруда России принял участие в работе XI Красноярского экономического форума (КЭФ). Он выступил в рамках пленарного заседания "Россия: новые источники роста".
На основе каких документов должны разрабатываться локальные инструкции при отсутствии типовой (межотраслевой или отраслевой) инструкции по охране труда?
Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы.
Минтруд России опубликовал официальное разъяснение о продолжительности рабочего дня 24 февраля 2014 года.
Локальные нормативные акты учреждения – важнейшие документы, ознакомить с которыми работников обязан каждый работодатель. Какие именно документы включает в себя это понятие и почему они имеют огромное значение в трудовом процессе?
О результатах работы Государственной инспекции труда в Ставропольском крае в области выплат зарплат работникам в размере ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Более половины всех трудовых договоров в России заключаются с нарушениями и их содержание не соответствует нормам трудового законодательства, - таковы неутешительные результаты проверок, которые проводит Роструд.
Наряду с Законом № 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”», содержащий ряд поправок к другим федеральным законам.
Рассмотрим основные отличия специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест.
10 февраля прошел обучающий семинар для представителей малого и среднего предпринимательства «О специальной оценке условий труда», организатором которого выступила Торгово-промышленная палата Ставропольского края. В качестве ведущего эксперта был приглашен Главный государственный инспектор по охране труда ГИТ в СК Виктор Нестеренко. Ключевой темой выступления госинспектора стала, конечно, актуальная сейчас тема о переходе к специальной оценке условий труда.
В настоящее время, согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан принять меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
В холодное время года к обычным нарушениям прав работников на предприятиях добавляются "сезонные" - начальство "забывает", что работа в мороз должна быть организована особым образом.
Безопасные условия труда при работе на высоте – важнейшее условие, которое должен соблюдать работодатель, поручая то или иное задание работнику. К сожалению, как показывает практика расследования несчастных случаев на производстве, падение с высоты человека по причине не соблюдения правил охраны труда является случаем нередким.
Действующим законодательством на администрацию организаций, должностных лиц организаций, а также предпринимателей без образования юридического лица возложена ответственность не только за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности, но и за проверку знаний правил пожарной безопасности работников этих организаций.
С 1 января 2014 года Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вступил в силу. С введением специальной оценки условий труда повышаются требования к испытательным лабораториям и компетенции их сотрудников.
Принимая меры, ведущие к восстановлению прав работника, урегулированию конфликтных или спорных вопросов в организации, инспектором по труду была проведена внеплановая проверка Александровской центральной районной больницы.
ГИТ в СК проверила соблюдение норм законодательства о труде в ГБУЗ СК «Нефтекумская ЦРБ». Как оказалось, работодатель попросту игнорировал ряд требований законодательства, за что был оштрафован на 40 000 рублей.
«Наиболее травмоопасными производствами по числу погибших работников при выполнении ими трудовых обязанностей за 11 месяцев 2013 года признаны семь отраслей», – сообщил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.
