Проведена внеплановая выездная проверка в отношении Индивидуального предпринимателя Ивонина Р. В.

В ходе надзорно-контрольных мероприятиях установлено, индивидуальный предприниматель Ивонин Р.В. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, а также не организовал периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи пострадавшим водителей транспортных средств в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ.

По результатам проверки индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КОАП РФ, на устранение нарушений выдано предписание.

По результатам проверки генеральному директору ООО «ГелиосПлюс» было выдано предписание на устранение выявленных нарушений; за нарушения требований статей 212, 213, 221, 225 Трудового Кодекса РФ, юридическое лицо ООО «ГелиосПлюс» и должностные лица были привлечены к административной ответственности за нарушения, предусмотренные частями 1 и 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Проведена проверка в отношении ООО "Санаторий Минеральные Воды-2" (п. Новотерский) по обращению работника.. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику не своевременно произведена выплата окончательного расчета при расторжении трудового договора. По результатам проверки работодателю выдано предписание , а также должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение гражданина о нарушении его трудовых прав: работодатель при увольнении не произвел окончательный расчет. Заявитель работал в АО «Автодороги Кавказа» (п. Иноземцево).

В ходе проверки установлено, что заявитель был принят на работу в АО «Автодороги Кавказа» 20 ноября 2005 года, за весь период работы ему не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, 455 дней. При увольнении 09.08.2016 г. ему не выплачена начисленная компенсация при увольнении и компенсация за 161 день отпусков.

По итогам проверки составлен акт. АО «Автодороги Кавказа» выдано предписание, обязательное для исполнения, произвести начисление и выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, а также в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, произвести начисление и выплату денежной компенсации за задержку выплаты сумм окончательного расчета, оплаты отпусков.

За выявленные нарушения АО «Автодороги Кавказа» привлечено к административной ответственности по части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В отношении генерального директора  направлен административный материал по части 7 ст.5.27 КО АП РФ в суд на дисквалификацию.

За период с 05.06.2017г. по 09.06.2017г. в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий выявлена задолженность по заработной плате в 2 хозяйствующих субъектах перед 135 работниками в сумме 1 млн. 800 тыс. 960 рублей:

1. МОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д.Чурсина» г. Ставрополя перед 10 работниками в сумме 276 тыс. рублей;

2. АО «Ставропольнефтегеофизика» перед 125 работниками в сумме 1 млн.524 тыс. 960 рублей

По требованию государственных инспекторов труда за неделю погашена задолженность по заработной плате в 3 хозяйствующих субъектах перед 137 работниками в сумме 1 млн. 639 тыс. 430 рублей:

1. АО «Ставропольнефтегеофизика» перед 125 работниками в сумме 1 млн. 390 тыс. 430 рублей

2. ОУ ДПО «Благодарненское «ДОСААФ России» перед 2 работниками в сумме 25 тыс. рублей;

3. ОУ ДПО «Ставропольская ОТШ ДОСААФ России» перед 10 работниками в сумме 224 тыс. рублей

07 июня 2017 г. под председательством ВрИО руководителя Государственной инспекции труда Л. В. Хохряковой прошло краевое совещание работников Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.

Результаты работы инспекции позволили сохранить позицию в 10-ке лучших в Российской Федерации.

На совещании подведены итоги работы каждого инспектора и поставлены задачи на ближайшую перспективу.

Проведена проверка в отношении ООО ДС "Корсар" по обращению работника. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику не своевременно произведена выплата заработной платы. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27.

В ходе проведения внеплановой документарной проверки у индивидуального предпринимателя Миронюк О. В. по заявлению работника установлено:

1. В нарушении требования ч.1 ст. 67 ТК РФ с работником не был заключен трудовой договор.

2. В нарушении требования ст. 140 ТК РФ работнику не выплачен окончательный расчет при увольнении.

Выдано предписание с требованием: Согласно ст. 140 ТК РФ работнику выплатить окончательный расчет при увольнении, Согласно ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты окончательного расчета работнику в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты окончательного расчета.

За данные нарушения трудового законодательства индивидуального предпринимателя Миронюк О.В. наложены административные наказания в виде штрафа.

В ходе проведения внеплановой проверки Муниципального Казенного Учреждения Дополнительного Образования "Районная Комплексная Детско-Юношеская спортивная школа" (Петровский район, г. Светлоград) установлено, что в нарушении ст.123 ТК РФ работнику предоставлялся отпуск ежегодно, но не в полном размере, т.е. менее 28 календарных дней в году.

В нарушении ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник извещен позднее, чем за две недели до начала отпуска.

В нарушении требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности доводятся до работника позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Трудовой договор и Положение об установлении надбавок, доплат,премий работникам МКОУ ДОД « РК ДЮСШ» предусматривают выплату ежемесячной премии, премии за квартал, год, но данному работнику не выплачиваются, чем нарушаются требования ст.ст.135 ТК РФ.

В нарушение ст.67 ТК РФ нет сведений о вручении работнику одного экземпляра трудового договора.

За вышеуказанные нарушения трудового законодательства РФ работодателю выдано предписание гл.госинспектора труда с требованиям их устранения в срок до 19.06.2017г. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ.

Государственной инспекцией труда активно ведется информационная и консультационная работа в г. Зеленокумске, жители которого несколько дней готовились к эвакуации из-за угрозы затопления.

Эвакуация населения не проводилась в связи с тем, что миновала реальная угроза затопления города и прилегающих поселков. Однако, в период подготовки к эвакуации многие предприятия приостанавливали на 1-2 дня работу.

Государственный инспектор охраны труда Разумная В.В. в настоящее время продолжает консультации по вопросам правильного оформления работников предприятий на период простоя. Даны разъяснения более 50 работодателям и сотрудникам кадровых служб хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории г. Зеленокумска и Советского района. В соответствии с ч.2 статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Пострадавших при наводнении работников не зарегистрировано.

Извещений о несчастных случаях, происшедших во время наводнения в период чрезвычайных ситуаций от работодателей не поступало. Граждане, получившие травмы во время наводнения по вопросу расследования несчастного случая в Государственную инспекцию труда в Ставропольском края не обращались.

В настоящее время в постоянном режиме Государственная инспекция труда в Ставропольском крае продолжает осуществлять работу по мониторингу ситуации, возникшей в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

Во исполнения поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 14.03.2017 №253ПР и в соответствии с решением комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Ставропольском крае от 17.10.2016 №2, сотрудники Государственной инспекции труда в Ставропольском крае принимают участие в работе межведомственных комиссий по приемке готовности организаций отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков администрацией муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в 2017 г.

Государственный инспектор по охране труда Разумная В. В. работала в составе комиссий Советского и Кировского муниципальных районов Ставропольского края, которыми принято к оздоровлению и отдыху детей 17 организаций отдыха на 2192 ребенка и 367 работников.

В ходе проведения плановой выездной проверки в ФКУ "Исправительная колония №7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по СК были выявлены нарушения ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

По результатам проверки выданы акт и предписание на устранение нарушений.

За допущенные нарушения трудового законодательства руководитель и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае провела проверку в отношении ООО ДС «Корсар» (г.Минеральные Воды).

Проведена проверка по обращению работника. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику не своевременно произведена выплата заработной платы. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений; должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае провела плановую выездную проверку в отношении Негосударственного учреждения здравоохранения "Отделенческая клиническая больница на станции Минеральные Воды открытого акционерного общества "Российские железные дороги". В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудовых прав работников.

За период с 29.05.2017г. по 02.06.2017г. в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий выявлена задолженность по заработной плате в 2 хозяйствующих субъектах перед 76 работниками в сумме 2 млн. 755 тыс. 64 рублей:

1. МУП города-курорта Кисловодска «Аптека №303» перед 4 работником в сумме 614 тыс. 21 рубль;

2. ООО Санаторий «Минеральные Воды-2» перед 72 работниками в сумме 2 млн.141 тыс. 43 рубля;

По требованию государственных инспекторов труда за неделю погашена задолженность по заработной плате в 3 хозяйствующих субъектах перед 953 работниками в сумме 4 млн. 665 тыс. 740 рублей:

1. ГЛПУ «Санаторий им. Н.А.Семашко» перед 7 работниками в сумме 200 тыс. рублей;

2. ООО «СтавСтройСеть» перед 125 работниками в сумме 704 тыс. 192 рубля;

3. ООО «СтавСталь» перед 821 работником в сумме 3 млн.761 тыс. 550 рублей

3авершено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего 03 мая 2017 года на территории ООО СП «Юг Роскошной промышленности» (ООО Югроспром) г. Новоалександровск Ставропольского края. Несчастный случай произошел при проведении авторемонтных работ при снятии и установке колеса автобуса. Водитель автобуса производил авторемонтные работы вне поста технического обслуживания и ремонта, автобус не был заторможен стояночным тормозом, при запуске двигателя дублирующим устройством для пуска двигателя произошло движение автобуса назад, в результате чего работник попал под автобус и получил травмы от которых скончался на месте происшествия. Согласно медицинскому заключению причиной смерти явилась тяжелая травма груди сопровождавшаяся множественными переломами ребер с повреждением легких. В ходе расследования комиссией установлены причины несчастного случая: Должностными лицами организации не обеспечен надлежащий контроль за проведением авторемонтных работ, не организовано безопасное проведение авторемонтных работ, водитель был допущен к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасному выполнению авторемонтных работ. В инструкции по охране труда не отражены требования безопасного выполнения работ при эксплуатации автобуса, имеющего дублирующее устройство для пуска двигателя, работник не был ознакомлен с инструкциями по охране труда. Водитель, выполняющий работу по перевозке пассажиров, допускался к работе без прохождения в установленном порядке обязательного послерейсового медицинского осмотра. В нарушение требований ст.92 Трудового Кодекса РФ и карты аттестации рабочего места водителя (вредные условия труда) водителю не предоставлялись льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда: дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная продолжительность рабочей недели, оплата за сверхурочную работу работодателем не производилась.

К административной ответственности в виде штрафов привлечены юридическое лицо ООО «Югроспром» и должностные лица в общей сумме 510 тыс. рублей. Материалы расследования несчастного случая направлены в прокуратуру для решения вопроса об уголовной ответственности виновных лиц. В ходе расследования комиссией разработаны мероприятия по предупреждению аналогичных несчастных случаев в организации.

Внеплановой проверкой по жалобе бывшего работника установлено, что трудовой договор с заявителем расторгнут 20.02.2017г. на основании п.2.ч.1.ст. 81 Трудового кодекса РФ. Сумма окончательного расчета выплачена в день увольнения трудовым договором с заявителем. Заявление работника о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства поступило 21.04.2017г. В нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса РФ выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства была произведена с нарушением установленных сроков только 03.05.2017г. (в т.ч. сумма денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ).

ООО ФИРМА «ОПТ-ТОРГ», привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35000руб. по ч.6 ст.5.27 КоАП Р

26 мая 2017 года в г. Ессентуки Управлением труда и социальной защиты населения администрации г.Ессентуки проводился городской «День охраны труда».

В работе совещания принимала участия представитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае главный государственный инспектор труда Фомина С.А. , на котором до участников семинар-совещения доводилась информация :

1. Проведение психиатрических освидетельствований, а также практика применения по этому основанию к работодателям административной ответственности.

2. Тяжелый и смертельный травматизм на предприятиях г.Ессентуки (ОАО «Ессентуки-хлеб»), ФГБУ ПГНИИК ФМБА «России» санаторий «Юность» .

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «АГРОПРОМСТРОЙ» установлено:

1. В нарушении требования ч.1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель ООО «Агропромстрой» не оформило приказом прекращение трудового договора с работником, который подал заявление об увольнении по собственному желанию 03.03.2017 года. Таким образом, ООО «Агропромстрой» препятствовало работнику в расторжении трудового договора по ее инициативе.

Выдано предписание с требованием: Согласно ч.1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, оформить приказом прекращение трудового договора с работником, который подал заявление об увольнении по собственному желанию.

26 мая 2017 г. состоялось заседание городской межведомственной комиссии по контролю за деятельностью предприятий и организаций в сфере оплаты труда, легализации заработной платы в администрации города Ставрополя.