Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
ООО СХП «Гремучка»
(Александровский район, ген.директор Балабуркин Е.И.)
Государственнаям инспекция труда в Ставропольском крае в ходе проведения внеплановой проверки ООО СХП «Гремучка» по обращению гражданина установила, что в данном Обществе не соблюдаются установленные сроки выплаты зарплаты работникам, зарплата выплачивается реже, чем через каждые полмесяца и не в полном объеме, в связи, с чем образовалась задолженность по зарплате перед работниками в сумме около 2 млн. руб., чем работодателем были нарушены требования ст.ст.22,136 ТК РФ
За допущенные нарушения трудового законодательства РФ ООО СХП «Гремучка» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КОАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс.руб. Работодателю было выдано предписание с требованием устранения выявленного нарушения трудового законодательства РФ. В настоящее время и в установленный срок предписание исполнено, работникам была выдана задержанная зарплата.
10 октября г. Грозном состоялось совещание Министерства труда и социальной защиты РФ с руководителями органов исполнительной власти по труду в СКФО.
В совещании приняли участие заместитель председателя правительства Чеченской Республики Шахид Ахмадов, министр труда, занятости и социального развития этого же региона Усман Баширов, директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, заместитель начальника управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Людмила Коваль, а также проектировщики, строители и эксперты в области труда и строительства.
В. Корж акцентировал внимание, что государственная политика ставит одним из приоритетных вопрос сбережения человеческого капитала. Статистика подтверждает, что в последние годы отмечается снижение травматизма в строительной отрасли. Тесное взаимодействие Минстроя России, Минтруда России и Национальных объединений саморегулируемых организаций строительной отрасли позволит более качественно проводить совместную работу, направленную на борьбу с производственным травматизмом. Большие надежды возлагаются на стандарты, в которых должны быть прописаны требования, учитывающие все новации как в строительных технологиях, так и в законодательстве.
В качестве основной проблемы, касающейся строительной сферы, было обозначено отсутствие единого ответственного лица при наличии совокупности хозяйствующих субъектов. При этом ответственность и координирующая роль генерального подрядчика при организации строительства зачастую оспаривается. Изменения, внесённые в трудовое законодательство (Х глава Трудового кодекса Российской Федерации) позволят урегулировать сложившуюся правоприменительную практику.
На совещании также отмечено, что применение труда неквалифицированного персонала является одной из причин травматизма. Было предложено на всех уровнях управления уделить внимание повышению качества обучения привлекаемого персонала, разработке наглядной агитации и инструкций по технике безопасности для иностранных работников.
Л. Коваль рассказала о типичных нарушениях трудового законодательства в строительной отрасли. Она отметила что, хотя средства индивидуальной и коллективной защиты закупаются работодателями, но обучение по их применению зачастую не проводится, вследствие чего несчастные случаи, связанные с работой на высоте, имеют высокий процент.
Тяжелый несчастный случай произошел с кондитером производства №2 ООО «Шоколенд» Пискуновой Юлией Сергеевной в помещении цеха производственной линии по выпуску продукции «печенье Лукошко».
У кондитера Пискуновой Ю.С. при уборке линии по производству печенья, от остатков бракованной продукции левая рука случайно соскочила с края транспортерной линии, и попала под работающую часть зубчатого приводного вала, где она получила травму, множественные переломы пальцев левой кисти (3,4,5 пальцы), рваная рана 2 пальца левой кисти, закрытый перелом с/з лучевой кости со смещением, разрыв луче - локтевого сочленения S 62.41.
В ходе расследования установлено, что должностные лица ООО «Шоколенд» не обеспечили достаточный контроль за соблюдением работниками производственной дисциплины, а также отсутствие контроля за безопасным выполнением работ при уборке транспортерной ленты.
По результатам проведенного расследования и внеплановой проверки проведенной в ООО «Шоколенд», ООО «Шоколенд» и должностные лица привлечены к административной ответственности предусмотренными ч. 1 ст. 5.27.1 ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ на общую сумму 213 000 рублей. Материалы расследования переданы в прокуратуру с. Кочубеевского Ставропольского края и Следственный отдел Кочубеевского р-на, для принятия решения о виновности в происшедшем должностных лиц.
В сентябре 2018 года начальником отдела- главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Клименко А.В., завершено расследование тяжелого несчастного случая произошедшего 28 августа 2018 года с трактористом ООО «СП Гвардеец» Иващенко Д.А. В ходе проведения расследования было установлено, что основной причиной несчастного случая явилась эксплуатация не исправных машин, механизмов, оборудования выразившаяся в нарушении Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 25 февраля 2016г. №76н «Об утверждении правил по охране труда в сельском хозяйстве».
За допущенные нарушения норм трудового законодательства об охране труда, должностные лица ООО «СП Гвардеец», а так же само юридическое лицо привлечены к административной ответственности. Материалы расследования в целях рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, в рамках статьи 143 УК РФ, направлены в органы Прокуратуры по месту произошедшего несчастного случая, а так же в следственные органы.
10 октября 2018 года состоялось расширенное заседание краевой комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Ставропольском крае.
На заседании заслушивался вопрос «О соблюдении трудового законодательства в организациях отдыха детей всех типов». По данному вопросу выступила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае – член комиссии Техова О.А.
По состоянию на 10.10.2018 г. завершено проведение проверок в 458 организациях отдыха детей, в октябре начаты проверки в 132 организациях, на ноябрь т.г. запланировано проведение 94 проверок. По результатам вышеуказанных проверок нарушения выявлены в 337 организациях, что составляет 73% от общего количества проведенных проверок. Выявлено 1093 нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Общее количество выданных предписаний составило 337.
По результатам заседания определены приоритетные направления работы в 2019 году.
Госинспекцией труда Ставропольского края проведена внеплановая выездная проверка ООО «Птицефабрика «Грачевская».
В ходе проверки, несмотря на ее частичное воспрепятствование со стороны должностных лиц предприятия, удалось выявить ряд нарушений трудового законодательства.
В частности, итоги специальной оценки условий труда, проведенной на предприятии в марте 2017 года, не учтены, с работниками дополнительные соглашения не заключены.
На предприятии имеет место нарушение статьи 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» - у работников отсутствуют аттестация и профессиональная гигиеническая подготовка.
По итогам проверки должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности.
В дальнейшем, Госинспекцией труда принято участие в проверке ООО «Птицефабрика «Грачевская», проведенной прокуратурой Грачевского района, по итогам которой выявлено нарушение пропускного режима на предприятии и наличие неоформленных трудовых отношений с работниками, осуществляющими трудовую деятельность на птицефабрике. Как и первая проверка, совместная проверка, так же сопровождалась воспрепятствованием со стороны руководства – не допуском на территорию предприятия. По итогам проверки составлен административный материал, который передан на рассмотрение в госинспекцию труда.
18 октября 2018 года в 11-00 час. заместитель руководителя Государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Ставропольском крае Упорова Галина Ивановна проведет выездной прием граждан города Лермонтова по вопросам:
соблюдения трудового законодательства (оплата и нормирование труда, невыплата заработной платы, гарантий и компенсаций, оформление трудовых отношений),
соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста и другим вопросам.
Прием состоится в здании Администрации города Лермонтова по адресу:
г. Лермонтова, ул. Решетника, 1
Предварительная запись на прием осуществляется по телефонам 8 (879-35) 3-10-28, 3-21-10.
В ООО «Крован-КМВ», расположенный по адресу г. Пятигорск, ул. Кучуры, 8, Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права, в ходе которой установлен ряд нарушений:
В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ на момент окончания проверки в ООО «Крован-КМВ» имеется задолженность по выплате заработной платы, сумм окончательного расчета при увольнении в размере 5 655 088 руб. 79 коп. перед 38 работниками. Задолженность образовалась с октября 2017 года и подтверждена представленными документами и информационным письмом от 19.09.2018г. № 236 за подписью директора общества Борисенко Г.И.
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ выплата денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, сумм окончательного расчета при увольнении работникам не производится.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием погасить задолженность по заработной плате в полном объеме. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 40 тыс.рублей. В отношении директора ООО «Крован-КМВ» Борисенко Г.И. материалы проверки направлены в следственный отдел для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ.
В настоящее время выявленная задолженность погашена.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае информирует частные агентства занятости!
С 03 октября 2018 года вступают в силу изменения в правилах аккредитации частных агентств занятости на право по предоставлению труда работников (персонала)
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2018 г. № 1129 утверждены Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее – Правила аккредитации).
Одновременно утрачивают силу следующие акты:
постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. N 1165 "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 45, ст. 6255);
постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2016 г. N 1289 "О внесении изменения в пункт 3 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 50, ст. 7107).
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2018 г. № 1129 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» опубликовано 25 сентября 2018 года на официальном интернет-портале правовой информации https://www.pravo.gov.ru и вступает в силу 3 октября 2018 года.
Правила аккредитации устанавливают порядок аккредитации частных агентств занятости - юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы, на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее соответственно - аккредитация, частные агентства занятости).
Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости – государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации (далее – орган аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.
Таким образом, заявления о получении (продлении) аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), а также документы, указанные в пункте 3 Правил аккредитации, представляются в территориальный орган Федеральной службы по труд и занятости по месту нахождения частного агентства занятости.
ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИНЯТЬ УЧАСТИ В ПУБЛИЧНЫХ ОБСУЖДЕНИЯХ
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае проводит публичное обсуждение результатов правоприменительной практики Гострудинспекции по итогам III квартала 2018 года.
В данном мероприятии будут рассмотрены ряд вопросов контрольно – надзорной деятельности:
о соблюдении предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста,
о соблюдении требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в том числе в части необходимости завершения проведения СОУТ в организациях до конца 2018 года,
разъяснение новых требований, о часто допускаемых работодателями нарушений норм ст. 16, 19.1, 57, 67 ТК РФ,
о проделанной работе в части легализации заработной платы и трудовых отношений.
Публичные обсуждения состоятся в актовом зале Администрации города-курорта Пятигорска 25 октября 2018 года в 11-00 час. по адресу: г. Пятигорск пл. Ленина д.2, 1 этаж.
Для решения организационных вопросов определено контактное лицо: начальник отдела организационного и аналитического обеспечения Бабина Ирина Анатольевна тел.(8652)37-07-24
Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае 02 октября текущего года принято участие в заседании трехстороненней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ставрополе.
На заседании комиссии по вопросу выполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗт «О специальной оценки условий труда» были освещены основные ошибки работодателей, совершаемые в процессе проведения мероприятий по специальной оценки условий труда. Доведены сведения о недопустимости нарушения прав работников, в частности: о необходимости уделять особое внимание изучению мнений работников при проведении исследования (испытания) тех или иных факторов, и ознакомления работников с результатами СОУТ.
Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Летний сад» (г. Ставрополь, ул. Ленина д.219), основанием проверки стало заявление работника о нарушении его трудовых прав.
Согласно трудовому договору Заявитель принят в ООО «Летний сад» на должность сторожа. Условиями трудового договора ему установлен должностной оклад - 14150 рублей.
Второй экземпляр трудового договора выдан Заявителю на руки, о чем имеется его подпись в получении 2 экземпляра трудового договора на руки, что соответствует требованиям ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ.
Приказом директора ООО «Летний сад» Заявитель без письменного заявления переведен на должность сторожа с заработной платой 11500 рублей, что является нарушением ч.2 ст.72.1 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора с Заявителем не оформлено письменным соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Заявителю выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Юридическое должностное лицо привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафов 10 тыс.рублей и 30 тыс.рублей.
28 сентября 2018 г. состоялось заседании расширенного Президиума ФПСК. Основным вопросом повестки дня рассмотрен Вопрос о состоянии производственного травматизма в организациях Ставропольского края и задачах профсоюзных организаций по усилению общественного контроля за охраной труда.
Руководитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Л. Хохрякова озвучила инициативы Гострудинспекции по повышению эффективности контроля в сфере обеспечения безопасности труда. Так, например, предлагается, чтобы ответственность за несчастные случаи на производстве несли не только субподрядчики, но и нанимающий их генеральный подрядчик. К опасным работам следует допускать не всех подряд, а только штатных сотрудников. Проводить обучение по охране труда во избежание формализма целесообразно с видеофиксацией. А приостановку работ и другие санкции в сфере охраны труда скоро можно будет вводить на основании сообщений граждан о нарушениях.
Поблагодарив участников состоявшегося диалога, председатель ФПСК Т. Чечина выразила общее мнение, что решить проблему производственного травматизма в крае невозможно в одиночку – нужно объединять усилия всех заинтересованных сторон. При этом она обратила внимание социальных партнеров на «слабое звено» – работу территориальных трехсторонних комиссий, предложила активнее использовать в совместных мероприятиях потенциал технических инспекторов профсоюзов на местах, сделать площадку Дней охраны труда более актуальной и адаптированной к конкретным ситуациям и территориальной специфике.
Уважаемые работодатели!!!
Сведения об организации и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющиеся пенсионерами, согласно Форм, установленных письмом Роструда от 25 июля 2018 года № 858-ПР, необходимо предоставлять в Центры занятости населения Ставропольского края по месту осуществления деятельности организации.
В целях формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Ставропольском на замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с требованиями ст.64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Объявлен конкурс на замещение следующих должностей федеральной государственной гражданской службы:
Конкурс объявлен на следующие должности:
- главный специалист - эксперт отдела организационного и аналитического обеспечения
- государственный инспектор труда отдела государственного контроля (надзора) по вопросам соблюдения законодательства о труде
- государственный инспектор труда отдела государственного контроля (надзора) по вопросам соблюдения законодательства об охране труда
- государственный инспектор труда отдела административной практики и правового обеспечения
Всю интересующую информацию можно узнать на сайте Государственной инспекции труда в Ставропольском крае в разделе «Государственная гражданская служба» - «Конкурсы на замещение вакантных мест» или по телефону 71-52-10.
Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, на основании обращения работника, проведена внеплановая выездная проверка ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ". В ходе проверки выявлены следующие нарушения норм трудового законодательства:
1. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца.
2. В нарушение ст.140 ТК РФ суммы окончательного расчета при увольнении работника выплачены в полном объеме не в день увольнения.
3. В нарушение требований ст.236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату заработной платы и сумм окончательного расчета работникам не начислялись и не выплачивались.
По результатам проверки работодателю выдано предписание обязывающее его:
На основании требований ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заявителю проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и сумм окончательного расчета в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 тыс.рублей.
Директор ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ" Молдованова И.В. также привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
В ОАО «Светлоградский элеватор», расположенный по адресу Петровский район, г. Светлоград, ул. Трудовая д.16, Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права, в ходе которой установлен ряд нарушений:
Так, в нарушение ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ОАО "Светлоградский элеватор" за период с марта 2018г. по август 2018г. (1 половину августа 2018г.) выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, что привело к образованию задолженности перед работниками.
Также, не выплачена заработная плата за март 2018г. 46 работникам в сумме 910219,67 рублей; за апрель 2018г. 118 работникам в сумме 2327997,54 рублей; за май 2018г. 117 работникам в сумме 2376513,07 рублей; за первую половину июня 2018г. 118 работниками в сумме 954250 рублей; за 2 половину июня 2018г. в сумме 1508500,29 рублей; за июль 2018г. – 2856001,70 рублей; за 1 половину августа 2018г. – 802142 рубля.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием погасить задолженность по заработной плате в полном объеме. Юридическое лицо по постановлению прокуратуры Петровского района было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 50 тыс.рублей. В отношении генерального директора ОАО «Светлоградский элеватор» Качур Александра Николаевича материалы проверки направлены в следственный отдел для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Операционный директор Кузнецова С.В. привлечена к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
По результатам контрольной проверки за неисполнение предписания протокол об административном правонарушении направлен в суд по ст.19.5 КоАП РФ. Юридическое лицо повторно привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс.рублей.
В Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ежедневно работает консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста (мужчины старше 55 лет, женщины старше 50 лет) по вопросам обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничения трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Также, в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста.
Телефон «горячей линии»: 8 (8652) 37-13-96
