Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
<p style="text-align: justify"> В связи с вступлением в действие приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», государственными инспекторами по охране труда начаты проверки ряда учреждений края.</p>
<p style="text-align: justify"> За отказ в участии в качестве ведущей, городского мероприятия по чествованию ветеранов ВОВ в отношении библиотекаря «Центральной библиотечной системы» Отдела культуры администрации г. Железноводска было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием применения дисциплинарного взыскания явилось нарушение п.3.4 должностных инструкций библиотекаря «… участие в массовых мероприятиях по популяризации библиотечной системы, проведение викторин, конкурсов и т.п…»</p>
<p style="text-align: justify"> 31 мая 2011 года Межрегиональным управлением Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу было проведено совещание с руководителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа...</p>
<p>В ходе контрольно-надзорных мероприятий по обращению Х. <span>установлено следующее:</span></p>
<p>10.01.2009г. с Х. был заключен трудовой договор, согласно которого он принят на должность начальника Благодарненского филиала...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе целевой внеплановой документарной проверки по обращению Скиба Д.Н. о нарушении трудового законодательства руководителем ООО «Справочная - СЭВ» установлено следующее...</p>
<p style="text-align: justify"> В государственную инспекцию труда обратился Шевченко В.И с жалобой на действия своего работодателя, который не выплатил ему заработную плату...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе контрольно-надзорных мероприятий, проведенных в отношении птицеводческого предприятия, государственным инспектором труда выявлен факт включения в заключенный с работником трудовой договор условий, ограничивающих его права...</p>
<p style="text-align: justify"> Во исполнение требований предписания гострудинспектора с работника одного из ВУЗов г. Ставрополя сняты три дисциплинарных взыскания...</p>
<p style="text-align: justify"> 17.05.2011 года государственным инспектором труда (по охране труда) была проведена плановая проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в Государственном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 33 города Ставрополя...</p>
<p style="text-align: justify"> Главным государственным инспектором труда (по охране труда) Ильчук И.А., при проведении проверки ООО «Альпсервис» были установлены факты нарушения требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ...</p>
<p style="text-align: justify"> В мае – июне этого года государственными инспекторами труда<span> проводятся проверки соблюдения требований трудового законодательства в отношении работодателей, планирующих использование труда иностранных работников в 2012 году...</span></p>
<p style="text-align: justify"> Проведена проверка качества проведения аттестации рабочих мест в ОАО «Кочубеевскрайгаз»...</p>
<p style="text-align: justify"> В мае 2011 года государственным инспектором труда (по охране труда) Степаненко С.В., на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, в отношении ГУП СК «Кочубеевский карьер» расположенного в ст. Кочубеевской, проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права...</p>
<p> 3 мая 2011 года в ООО «Спецмонтажполимер» (г. Изобильный) произошел тяжелый несчастный случай...</p>
<p style="text-align: justify"> 26 апреля 2011 года на территории ООО «Иней+», расположенном в г. Ставрополе, произошел групповой несчастный случай, в результате которого один человек погиб, а два других получили тяжелые травмы...</p>
<p style="text-align: justify"> Сегодня в Правительстве Ставропольского края под руководством первого заместителя Председателя Правительства Николая Ивановича Пальцева с участием руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Умара Ильясовича Салпагарова вручены Сертификаты доверия...</p>
<p style="text-align: justify"> В ходе проведения целевой проверки коммерческой организации г.Ставрополя по обращению гражданина З., поступившего в Государственную инспекцию труда о том, что работодатель не заключает с ним трудовой договор в письменной форме и не производит окончательный расчет...</p>
<p style="text-align: justify"> 11 мая 2011 года руководитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Салпагаров У.И. вместе с Президентом Клуба предпринимателей «Доверие» Соломко В.Н. вручили Сертификаты доверия руководителям предприятий...</p>
<p style="text-align: justify"> По информации поступившей в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае об имеющейся задолженности по заработной плате в ЗАО «Птицефабрика Шпаковская» государственным инспектором труда (по правовым вопросам) проведена тематическая (документарная) проверка...</p>
<p style="text-align: justify"> Согласно ст. 80 ТК РФ «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет»...</p>
