Одинокая мать восстановлена на работе

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена внеплановая проверка ГУП СК "Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс" по соблюдения прав работников при проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению штата. В ходе проверки установлено, что работник С. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением. Вместе с тем, работодателем не учтено, что С. является вдовой и воспитывает несовершеннолетнего ребенка. Из чего следует, что приказ об увольнении С. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ издан с нарушением требований ст. 261 Трудового кодекса РФ, запрещающей расторжение трудового договора по сокращению штата с одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет. По итогам проверки предприятию было выдано предписание с требованием отменить приказ об увольнении С. ГУП СК "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.