Версия для слабовидящих

"Нельзя отстранить сотрудника за отказ от вакцинации" - разъяснил Минтруд.

31.03.2021

В России вакцинация от коронавируса COVID-19, начавшаяся в декабре 2020 года, является добровольной и бесплатной. После того, как эту прививку внесли в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, некоторые учителя, врачи и соцработники стали жаловаться на принуждение к вакцинации.

Работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от вакцинации, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка, сообщил Минтруд РФ в ответ на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования.

При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке… работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий. Указано, что профилактические прививки против коронавирусной инфекции проводятся добровольно.

В случае возникновения угрозы распространения вируса, представляющего опасность для окружающих, главные санитарные врачи субъектов РФ имеют право выносить постановления о проведении вакцинации лиц или некоторых групп лиц согласно эпидемическим показаниям.

Помимо прочего, как следует из письма, Минтруд предложил Минздраву исключить профилактические прививки в случае, если работник трудится в период эпидемии удалённо.