С 2020 года придется заботится одновременно об электронных и бумажных трудовых книжках.

Предлагают заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения, которые будут храниться в информационных ресурсах ПФР. Переходить на цифровой формат планируют постепенно.

С 2020 года придется заботится одновременнооб электронных и бумажных трудовых книжках. До 30 июня нужно будет уведомить персонал о возможности отказаться от привычного формата.

Работодатели смогут переводить на электронный вариант тех, кто написал соответствующее заявление. Пока от сотрудника не поступит заявление, емунужно будет вести бумажную книжку.

Для тех, кто после 31 декабря 2020 года впервые устраивается на работу, сведения будут хранить сразу в электронной форме.

Сообщать в ПФР данные о приеме, переводе, увольнении работника или написании им заявления о выборе формата трудовой книжки нужно будет не позднее 15 числа следующего месяца. С 2021 года передавать информацию о приеме и увольнении понадобиться не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

 Информация о трудовой деятельности будет храниться в ПФР.

Привычный формат книжек исчезнет постепенно:

- с 1 января 2020 года нужно будет вести и бумажные, и электронные трудовые книжки. Бумажный вариант можно будет выдать на руки тому, кто напишет соответствующее заявление;

- до 30 июня 2020 года нужно будет уведомить каждого сотрудника о возможности отказаться от бумажного документа;

- после 31 декабря 2020 года для впервые устраивающихся на работу сведения будут оформлять сразу в электронной форме.