Результаты проверки в отношении ГБУЗ СК «Благодарненская районная больница»

В ходе проведении проверки в отношении ГБУЗ СК «Благодарненская районная больница»были выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ.

 1.В трудовые договоры, заключенные с фельдшерами выездной бригады и водителями отделения скорой медицинской помощи в качестве обязательного условия не включено положение об особенностяхрежима рабочего времени, предполагающего его суммированный учет за месяц,нарушены требованияст. 57 и ст. 100 ТК РФ.

2.В графики работы фельдшеров и водителей отделения скорой медицинской помощи, составленные до начала учетного периода и предусматривающие суммированный учет рабочего времени за 2019 годдля фельдшеров и водителей включена предполагаемая сверхурочная работа, нарушены требования ст. 104 ТК РФ.

3.Работодателем не было получено письменного согласие от работников на привлечение их к сверхурочной работе, нарушены требования ч.2 ст. 99 ТК РФ.

4. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникамСИЗ в установленные сроки. Не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ. Спецодежда не выдана в полном объеме (ботинки кожаные или туфли кожаные фельдшерам) Нарушение требований П.13. «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Приказ Минздрава №290Н от 01.06.2009г. (в ред. от 12.01.2015г).

По результатам проведенной проверки за нарушения трудового законодательства РФ ГБУЗ СК «Благодарненская районная больница»привлечено к административной ответственности.