В санатории «Долина Нарзанов» г. Железноводска назначают на должности, не предусмотренные штатным расписанием

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае в отношении филиала АО «РЖД - Здоровье» санаторий «Долина Нарзанов» г. Железноводск» установлено, что организация допускает нарушения требований трудового законодательства, в частности:

    Филиал АО «РЖД -Здоровье» санаторий «Долина Нарзанов» г. Железноводск заключил трудовой договор в письменной форме с Работником по выполнению работы в должности портье. Работодателем издан приказ о приеме работника на работу в должности портье и возложены обязанности кассира.

      Однако, согласно предоставленного штатного расписания на 2019 г. филиала АО «РЖД -Здоровье» санаторий «Долина Нарзанов» г. Железноводск,должности портье,  должностей кассира, должности сторожа –вахтера нет.

     В нарушении ст. 60.2 Трудового кодекса РФ письменного согласия от Работника на выполнение работы кассира ККТ по осуществлению розничной торговли работодателем не затребовано.

     В нарушении ст.72 Трудового кодекса РФ с Работником не было заключено дополнительное соглашение по выполнению работы кассира ККТ по осуществлению розничной торговли в филиале АО «РЖД -Здоровье» санаторий «Долина Нарзанов» г. Железноводск», которую она выполняет.
   В отношении работодателя возбуждено административное производство, выдано предписание.