В ходе проведения плановой выездной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРСЕМЯ» установлены нарушения трудового законодательства

В ходе проведения плановой выездной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРСЕМЯ» установлены следующие нарушения трудового законодательства:

1.В нарушение абзаца девятого статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации работник при приеме на работу не прошел стажировку на рабочем месте.

2. В нарушение абзаца тринадцатого статьи 212, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работник был допущен к работе без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.

3. В нарушение пункта 2.1.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003№ 1/29 водители не прошли внеплановый инструктаж. (29.09.2018 вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте").

 За данные нарушения трудового законодательства на юридическое лицо ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИНТЕРСЕМЯ» составлены протоколыоб административном правонарушениипо ч.1 ст. 5.27.1 и по ч.3 ст.5.27.1КоАПРФ.