В отношении ООО «Ставропольский центр правовой защиты» проведена внепланова проверка

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило заявление от Работника ООО «Ставропольский центр правовой защиты» о нарушении еготрудовых прав.

В отношении ООО «Ставропольский центр правовой защиты» согласно распоряжению руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае поведена внеплановая выездная проверка.

 В ходе проведении проверки выявлены следующие нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами:

- в нарушение требований ст. ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ Работникпривлекалась ООО «Ставропольский центр правовой защиты» к работе без заключения трудового договора в письменном виде;

- в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры, заключенные с Работниками,не включены обязательные требования и условия, а именно: условия оплаты труда, предусматривающие выплату з/п не реже чем каждые полмесяца; режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте,условие об обязательном социальном страховании работника;

- в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Работникам выплачивалась всего один раз в месяц;

- в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО «Ставропольский центр правовой защиты» допущены к работе Работники, которые не прошли в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда, что подтверждается журналом регистрации вводного инструктажа ООО «Ставропольский центр правовой защиты», положением о системе управления охраной труда (СУОТ) ООО «Ставропольский центр правовой защиты».

По результатам проведенной проверки было принято решение о привлечении ООО «Ставропольский центр правовой защиты» к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27, ч.6 ст. 5.27 и ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. По результатам рассмотрения составленных административных протоколов назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 65 тысяч рублей.