Результаты проверки в отношении ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАНЦСЕРВИС"

В ходе надзорных мероприятий, проведенных в отношении ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАНЦСЕРВИС" по фактам нарушения трудового законодательства, установлено следующее:

В нарушении требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, работник привлекался к работе без заключения трудового договора в письменном виде в период с 21 ноября 2018 г. по 26 апреля 2019 года.

В нарушении требований ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата за январь 2019 г. работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда.

В нарушениетребований ч. 6 ст. 136Трудового кодекса РФ заработная плата работнику, за ноябрь, декабрь 2018 года; январь, февраль, март, апрель 2019 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ не производились начисления и выплата денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель в день увольнения не выдал работнику трудовую книжку.

За нарушение требований трудового законодательства ООО «Канцсервис» привлечено к административной ответственности по частям 1, 4, 6 статьи 5.27 КоАП РФ.