21 февраля состоялось заседание постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Ставропольском крае при Губернаторе Ставропольского края

Руководитель государственной инспекции труда в Ставропольском краеЛ.В. Хохрякова выступила на заседании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Ставропольском крае при Губернаторе Ставропольского края по вопросу « О состоянии работы по противодействию нелегальной трудовой деятельности на территории Ставропольского края».

На сегодняшний день неформальная занятость, продолжает оставаться негативной тенденцией.

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае работа продолжается по двум основным направлениям:

Первое направление - выявление фактов не официального оформления трудовых отношений с работниками, в том числе фактов заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.

Второе направление – выявление и пресечение серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, в том числе связанных с выплатой заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ставропольском крае.

Работа по выявлению фактов не официального оформления трудовых отношений с работниками осуществляется в ходе рассмотрения обращений граждан, а также проведения проверок по информации, поступившей в наш адрес из органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.

Несмотря на то, что за прошедшие три года легализовано более 740 человек, по прежнему остается высокой доля нелегального сектора.

В 2018 году проведено 254 проверки по факту неофициального оформления трудовых отношений с работниками, нарушения выявлены в 153 хозяйствующих субъектах. Количество оформленных по требованию государственных инспекторов труда трудовых договоров – 460. Общая сумма штрафов за неофициальное оформление трудовых отношений – 2 663 тыс. рублей.

Из 460 оформленных по требованиюгосударственных инспекторов труда трудовых договоров 199 оформлено в сфере услуг, торговли и общественного питания.

Информация по каждому физическому лицу, с которым на день проверки не были заключены трудовые договора, в рамках действующего Соглашения, была направлена в Федеральную налоговую службу по Ставропольскому краю для последующего контроля за поступлением налоговых отчислений.

Согласно полученной из УФНС по СК информации в результате проведенной работы 73 плательщиков начислили (доначислили) заработную плату 390 работникам на общую сумму 2 млн. 649 тыс. 081 руб. Взносы – 783 351 руб. НДФЛ – 276 653 руб.

По второму направлению работы, за 2018 год Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведено 307 проверок в хозяйствующих субъектах по вопросу выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае.

Выявлены нарушения в отношении 525 работников. Доплаты произведены 321 работнику.

Общая сумма доплат до величины прожиточного минимума составила 1223 тыс. руб.

Общая сумма наложенных штрафов за нарушения требований трудового законодательства в части легализации заработной платы составила 620 тыс. руб.

Информация о фактах выплаты заработной платы в размере ниже величины прожиточного минимума также было направлена в налоговые органы с указанием физических лиц, в отношении которых было выявлено нарушение.

В целом, за три предшествующих года наблюдается тенденция к существенному снижению фактов выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума. Ежегодно такое сокращение составляет около 50%.

По результатам координационного совещания Губернатором В.В. Владимировым дано поручение министерству дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края совместно с Министерством труда и социальной защиты населения края разработать план мероприятий по снижению неформальной занятости работников организаций, осуществляющих деятельность в сфередорожного хозяйства и транспорта на территории края.

По результатам проведенной системной работы, направленной на определение организаций в сфередорожного хозяйства и транспорта, привлекающих работников ктрудовой деятельности с нарушением трудового законодательства Российской Федерации, предоставлять в Государственную инспекцию труда информацию по выявленным нарушениям.