Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ГУП СК "БУДЕННОВСКОЕ МЕЖРАЙОННОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

В ходе проведения внеплановой проверки по коллективному обращению работников была проведена проверка с ГУП СК « Буденновское МДРСУ», где установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ в т.ч. установолено, что приказом директора Манина А.Ф. от 18.12.2018года « О приостановлении действия Колдоговора в части денежных выплат и льгот (сверх установленных законодательством)приостановлено действие, отдельных пунктов Колдоговора, в т.ч. выплаты вознараждения по итогам за год, надбавки за выслугу лет, и др. выплаты. Указанный приказ работодателя от 14.12.2018года издан с нарушением трудового законодательства РФ, т.к. приостановка действия условий Колдоговора не предусмотрена Законом. Работодатель изменил условия Колдоговора без согласования с профорганом, нарушив ст.13.1 Колдоговора ГУП СК «Буденновское МДРСУ». Кроме того, установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договора с работниками не содержат обязательных условий трудового договора: оплаты труда и сведений об условиях труда на рабочем месте. В нарушение ч.3 ст.57 ,ч.1 ст.67 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам не выдаются работникам. За указанные нарушения трудового законодательства ГУП СК «Буденновское МДРСУ» привлечено к административной ответственности по ч.ч.1,4 ст.5.27 КОАП РФ, а его директор А.Ф.Манин по ч.ч.1,4 ст.5.27 КОАП РФ и ст.5.31 КОАП РФ.