Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ГКОУ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6 г.Благодарный"

В ходе проведения внплановой документарной проверки по обращению работникабыли выявлены грубые нарушениятрудового законодательства РФ при его увольнении.

Так,11.12.2018г. библиотекарь ГКОУ"СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6" уволена с работы по п.5 ст.83 ТК РФв соответствии с выявленнымипротивопоказаниями к работе в образовательных организациях интернатного типа на основанииприказов№73 от 11.12.2018г. и приказа №110 от 11.12.2018года.

Увольнениеработника незаконно по следующим обстоятельствам.

Пункт.5 ст.83 ТК РФ предусматривает увольнениеработника по причине признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

У работника на основаниимедицинского заключения №7595 (по результатамобязательного психиатрического освидетельствования) выявлены противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности: работы в дошкольных образовательных учреждениях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организациях интернатного типа и т.п.

С учетом изложенного, следует, что увольнение произведено без достаточных к тому оснований, т.е. с нарушением требованийп.5 ст.83 ТК РФ.

Кроме того, запись в трудовой книжке работника об увольненииданного работникапоп.5 ст.83 ТК РФне содержит дату увольнения ипорядковый номер, наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, чем нарушены требованияст.66 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

По итогам проверки ГКОУ"СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6"ии .о. директораТ.М.Засядько привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КОАП РФв виде штрафа, а также работодателю выдано предписание с требованием отменить приказоб увольнении в отношении работника.

Предписание исполнено в установленные сроки, приказ об увольнении работникаотменен.