Выявлены нарушения в ходе предварительных проверок в отношении организаций, осуществлявших оргштатные мероприятия в отношении работников предпенсионного возраста

Управлением муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа допущены нарушения требований действующего законодательства при расторжении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Так, последний согласно трудовому договору, являясь заместителем директора МУП «Коммунальное хозяйство», на основании приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору в период с февраля по август текущего года исполнял обязанности директора предприятия. 20.08.2018 уволен с должности временно исполняющего обязанности директора МУП «Коммунальное хозяйство» по истечении срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Учитывая изложенное, приказ от 20.08.2018 об увольнении противоречит требованиям ст. 72.1, 72.2, 77 ТК РФ, т.к. работник по истечении срока временного перевода на вакантную вышестоящую должность директора должен был быть возвращен на прежнюю должность – заместителя директора, а не уволен с временной должности. В целях устранения выявленных нарушений работодателю выдано предписание, виновные лица привлечены к административной ответственности (33 тыс. руб.).