Выявлены нарушения в ходе предварительных проверок в отношении организаций, осуществлявших мероприятия по сокращению численности работников предпенсионного возраста

Согласно приказа «О сокращении численности преподавателей» ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж», Работнику предпенсионного возраста вручено уведомление о предстоящем сокращении численности преподавателей. При этом уведомление вручено только данному работнику. Таким образом, вопрос преимущественного права на оставление на работе в силу требований ст. 179 Трудового Кодекса РФ работодателем не рассматривался. В связи с допущенными нарушениями основания для прекращения с данным работником трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, отсутствовали. В дальнейшем приказ «О сокращении численности преподавателей» отменен работодателем в добровольном порядке, что позволило не допустить нарушения трудовых прав работника. Вместе с тем виновные лица ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж» привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 95 тыс. руб.