Труд должен быть легальным

С 11 января 2018 года в соответствии с федеральным законом от 31.01.2018года № 502-ФЗ вступает в силу новая редакция статьи 360 Трудового кодекса РФ, в которой содержится новое основание для проведения внеплановой проверки должностными лицами Государственной инспекции труда в отношении работодателя. Среди прочих, основанием для проведения внеплановой проверки теперь являются обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Следует помнить, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем ч.4 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей