Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь
ул. Ломоносова, 25

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДСК "ГРАС-СВЕТЛОГРАД"

  • Распечатать
  • Поделиться

23.11.2017

В ходе внеплановой проверки по обращению работника Паршутина В.Д. установлены следующие нарушения трудового законодательства РФ: 1.27.10.2017г. водитель Паршутин В.Д. уволен с работы по собственному желанию на основании приказа № АЕОООООО328 от 27.10.2017г.,при этом ,согласно табеля учета рабочего времени последним рабочим днем водителя Паршутина был- 23.10.2017г.,т.е работодатель не верно определил дату увольнения работника, чем нарушены требования ч.2 ст.84.1 ТК РФ, т.к. днем увольнения является последний рабочий день. 2. 27.10.2017г. водитель Паршутин В.Д. уволен с работы по собственному желанию на основании приказа № АЕОООООО328 от 27.10.2017г.,при этом, трудовая книжка не была выдана, но выслана на его домашний адрес посредством почты- 27.102017года без письменного согласия работника и без уведомления работника Паршутина В.Д. о необходимости явиться за трудовой книжкой, чем нарушены требования ч.5 ст.84.1 ТК РФ. 3. Приказ №102 от 27.10.2017г. «О возмещении работником сумм причиненного им ущерба» предусматривает ,что работником Паршутиным причинен материальный ущерб Обществу в размере 84700,0 руб., и в счет возмещения данного ущерба работодателем приказано удержать из зарплаты работника 17 460,91 руб. При этом, от работника не затребовано письменное объяснение для установления причин возникновения ущерба (акт отсутствует),чем нарушены требования ч.2 ст.248 ТК РФ. 4. 26.10.2017г. работник Паршутин В.Д. обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему документов, связанных с его деятельностью (копию заявления об увольнении, приказа об увольнении). Однако, в нарушение ст.62 ТК РФ работодателем не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, т.е. до 01.11.2017г. не были выданы работнику запрашиваемые документы. 5. 27.10.2017г., в день увольнения работника Паршутина была начислена сумма, причитающиеся при увольнении в размере 20 811,91 руб. (в т.ч. зарплата за октябрь и компенсация отпуска), а перечислено на счет работника 4 962,59 руб. (плат. поручение № 3077),т.е. работнику перечислена зарплата не в полном размере, т.к. работодателем из зарплаты Паршутина удержана сумма материального ущерба в размере 17 460,91руб. на основании приказа № 102 от 27.10.2017г.То есть, в нарушении ч.1 ст. 138 ТК РФ общий размер удержаний из зарплаты Паршутина превысил 20% суммы, подлежащей выплате. За данные нарушения ТК РФ работодателю выдано предписание с требованием их устранения, а также в отношении ООО "ДСК "ГРАС-СВЕТЛОГРАД и его ген.директора Коряковцев Владислава Валерьевича возбуждены административные дела по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ.