Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(8652) 37-07-24
355003, Ставрополь
ул. Ломоносова, 25

Порядок подачи работодателями деклараций соответствия условий труда

  • Распечатать
  • Поделиться

01.09.2017

Порядок подачи работодателями деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда регламентируется положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и, соответственно, несоблюдение установленного порядка декларирования рабочих мест, является нарушением нормативных требований, ответственность за которые предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В Государственной инспекции труда в Ставропольском крае в текущем году проведено 10 административных расследований по выявленным фактам нарушений установленного порядка подачи деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, с привлечением к административной ответственности юридических лиц и ответственных должностных лиц работодателей. Значительная часть выявленных нарушений допущена вследствие несоблюдения работодателями установленного срока подачи декларации в государственную инспекцию труда в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, необоснованного включения в декларацию рабочих мест, отнесенных по результатам спецоценки к вредным условиям труда, а также рабочих мест, имеющих оптимальный или допустимый класс условий труда, но не подлежащих декларированию, на основании положений части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ, то есть включенные в списки должностей, специальностей, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусматривающие предоставление гарантий и компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, сокращенной продолжительность рабочего времени, а также не подлежат декларированию рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда, были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Законодательством на работодателя возложены обязанность и ответственность за своевременную подачу и достоверность сведений указанных в декларации.