Увеличивается минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда работников устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Это следует из ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, абз. 2 ст. 130 ТК РФ, ч. 1 ст. 133 ТК РФ.

С 1 июля 2016 г. МРОТ равен 7500 руб. в месяц (ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Обращаем внимание всех работодателей независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, что с 1 июля 2017 г. в соответствии со ст. ст. 1, 2 Закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ составит 7800 руб. в месяц.

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера МРОТ.