Итоги проверки ООО «МДМ-Медиа»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном прекращении трудового договора.

В ходе проведения проверки было выявлено, что в нарушение требований ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в должности бухгалтера. В нарушение требований ч.2 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель не объявил работнику  под роспись приказ о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Также было выявлено, что в нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного сотрудником в должности бухгалтера. В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел начисление и выплату заработной платы сотруднику  за работу в должности бухгалтера с 01 января 2013 года по 31 января 2014  года. В нарушение требований ч.1, ст.84-1 Трудового кодекса РФ работодатель не оформил приказ о прекращении трудового договора с работником.

По итогам проверки руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.