Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконной выплате заработной платы.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы. В частности, в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата сотруднику выплачивалась с нарушением установленных сроков и периодичности.

Кроме того, в нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ на хранящемся у работодателя экземпляре трудового договора, заключенного с работником, отсутствует отметка и подпись работника в получении им своего экземпляра трудового договора. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка организации не установлены дни выплаты заработной платы.

По итогам проверки было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 5 000 рублей.