Выявлены нарушения трудового законодательства в ТСЖ «Дом №11»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном заключении трудового договора.

В ходе проведения проверки было выявлено, что в   нарушение требований ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме; в нарушение требований ч.1 и ч.5 статьи 84-1 Трудового кодекса РФ в изданном приказе о прекращении трудового договора с работником не были указаны основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ.

Также было выявлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником произведен позднее дня увольнения. Также, при выплате сумм окончательного расчета, с нарушением установленных сроков, работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация), установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований ст. 102 Трудового кодекса РФ с работником при работе в режиме гибкого рабочего времени не было заключено соглашение, в котором определялось начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня.

Председателю Правления, по итогам проверки, выдано предписание, обязательное для исполнения.