Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «ПМК РУССКАЯ»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном прекращении (расторжении) трудового договора.

В ходе проведения проверки было установлено, что прием на работу сотрудника оформлен приказом работодателя № 000000041/1 от 10.02.2013г.Трудовой договор с работником прекращен 15.04.2014г. (приказ № 000000049/2).

Пунктом 3.2. Положения об оплате труда работников Общество с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна Русская» (ООО «ПМК Русская») установлено, что заработная плата выплачивается работникам 17 числа текущего месяца и 2 числа следующего за отчетным.

Заработная плата за указанный период, также суммы окончательного расчета, выплаченные работнику с нарушением установленного срока, также выплачены без учета процентов (денежной компенсации), предусмотренной в качестве материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты, что является нарушением требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

По итогам проверки работодателю выдано предписание. Срок исполнения не истек. За допущенные нарушения трудового законодательства ООО «ПМК РУССКАЯ» привлечено к административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.