Проведена проверка в отношении ООО "Мечта" Новоселицкого района

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена плановая выездная проверка в отношении ООО "Мечта" Новоселицкого района в целях рассмотрения обращения работника.

Установлено, что в нарушении ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск ежегодно не предоставляется. В нарушении ст.123 ТК РФ не предупредили о начале отпуска ни менее чем за две недели до его начала. В нарушение ст.22 ТК РФ не ознакомлена под роспись с приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. В нарушении ст.ст.57, 60.2.,67, 68, 151ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на другую работу не заключено. В трудовом договоре не содержатся сведения о нормах выдачи смывающих и обезвреживающих средств, чем нарушены требования ст.ст.57,223Трудового Кодекса РФ,п.9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или)обезвреживающими средствами" утв.Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н. А также с 2015г и по настоящее время работнику не установлена и не производится повышенная оплата согласно карты спецоценки условий труда №31 ,чем нарушены требования ст.147 ТК РФ Кроме того, в ходе проверки установлено, что работник с результатами проведенной спецоценки условий труда не ознакомлена, чем нарушена ст.212 ТК РФ, ст. 15 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ"О специальной оценки условий труда",а также не обеспечена средствами индивидуальной защиты перчатками с полимерным покрытием, чем нарушены требования ст.221 ТК РФ, П.13 Приказа Минздравсоцразвития России №290-н от 01.06.09 г."Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

За данные нарушения трудового законодательства РФ работодателю выдано предписание с требованием, устранить выявленные нарушения. В отношении ген. директора и ООО «Моя мечта», возбуждены административные производства по ч.1,3 ст.5.27,ч.2 ст.5.27.1 КОАП РФ