Проведена проверка филиала ОАО «РЖД Здоровье» санатория «Долина нарзанов»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконной выплате заработной платы.

При проведении внеплановой проверки филиала ОАО «РЖД Здоровье» санатория «Долина нарзанов» было установлено, что в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата сотруднику выплачивалась с нарушением сроков, установленных условиями трудового договора. Помимо этого, выплата заработной платы с нарушением установленных сроков произведена без начисления и выплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с Положением о премировании работников филиала ОАО "РЖД-Здоровье" санатория "Долина Нарзанов" г. Ессентуки премирование работников филиала осуществляется ежемесячно в пределах фонда заработной платы из всех источников финансирования. Размер премии определяется в процентах от оклада с учетом выполнения работником показателей, установленных настоящим положением или в виде фиксированных выплат. Процент премии каждого работника различных подразделений определяется с учетом индивидуального вклада каждого работника в результат деятельности подразделения, коллегиально, при участии руководителя подразделения (с обязательным ведением протокола заседания). Выписка из протокола направляется в комиссию по распределению премии, затем - в отдел кадров для подготовки проекта приказа с 1-го по 3-е число следующего за расчетным месяцем.

В ходе проверки было установлено, что обратившийся сотрудник по итогам работы за июнь 2013 г. не премирован, что является нарушением условий положения о премировании.

За нарушение трудового законодательства работодателю выдано обязательное к исполнению предписание с требованием устранить выявленные нарушения.