Внимание работодателей! Специальная оценка условий труда!

В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой приказом Минтруда России.

Указанная Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", который вступил в силу 7 апреля 2014 года.

Обращаем Ваше внимание, что со вступлением в законную силу данной методики, организации, проводящие специальную оценку условий труда, получили полномочия для ее проведения в полном объеме.

Вниманию работодателей!

При заключении договора на проведение специальной оценки условий труда убедитесь, что полномочия организации, с которой Вы заключаете договор, соответствуют требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда».

Вниманию организаций, проводящих специальную оценку условий труда!

В целях избежания случаев предоставления услуг по проведению специальной оценки условий труда организациями, несоответствующим требованиям, установленным федеральным законом, рекомендуем Вам представить в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае информацию о полномочиях Вашей организации на проведение специальной оценки условий труда.