Условия оплаты труда должны быть определены в полном объеме

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о неопределенном объеме условий оплаты труда.   

При проведении внеплановой проверки Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №48 «Незабудка» было выявлено, что в нарушение требований ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником не определены в полном объеме условия оплаты труда, в части доплат, надбавок и поощрительных выплат, предусмотренные локальным нормативным актом  МБДОУ «Детский сад присмотра и оздоровления №48 «Незабудка».

Также в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 132 Трудового кодекса РФ в Положении об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад присмотра и оздоровления №48 «Незабудка» не определены конкретные размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты труда (п.10); в нарушение требований ст. 159, ст.160 Трудового кодекса РФ работодателем не разработаны нормы труда музыкального руководителя.

По итогам проверки руководителю выдано предписание устранить выявленные нарушения трудового законодательства. За обнаруженные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.