Незаконное увольнение работников является прямым административным правонарушением

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном увольнении.   

При проведении внеплановой проверки СХК Колхоза «Заря» было установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному с 08.02.2014 года полный расчет произведен 19.03.2014 года. В нарушение требований ч.4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка уволенному работнику выдана гораздо позже.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием -  произвести работнику начисление и выплату денежной компенсации в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России за каждый день задержки выплаты расчета начиная со следующего дня после установленного срока выплаты расчета по день фактического расчета включительно согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помимо этого, работодатель обязан возместить потерянный заработок работнику в связи с незаконным лишением его возможности трудиться.

Составлен протокол об административном правонарушении в отношении СХК Колхоза «Заря»  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.