Трудовой договор - важный аспект рабочей деятельности

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о нарушении заключения трудового договора.

При проведении внеплановой проверки сельскохозяйственного племколхоза «Россия» (Новоалександровский р-н) государственным инспектором труда было установлено, что в нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ работнику не был выдан на руки трудовой договор. На трудовом договоре, хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора.

Также было установлено, что в нарушение требований ст. 152 ТК РФ работнику за 2012 – 2013 г. не произведена оплата 235 часов сверхурочной работы.

В нарушение требований ч.1 ст. 140 ТК РФ работнику, который был уволен 24 декабря 2013 года не произведен окончательный расчет.

По результатам проведения проверки выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.