Работодатель обязан производить оплату выходного пособия

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о нарушении выплаты выходного пособия за третий месяц со дня увольнения.

При проведении внеплановой проверки ЗАО «Сезар плюс» (г. Ставрополь) государственным инспектором труда было установлено, что в нарушение требований ч.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ работнику не произведена оплата выходного пособия за третий месяц со дня увольнения.

На основании предписания, выданного по итогам проверки, а также в соответствии с ч. 1. ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем начислены и выплачены проценты за несвоевременную оплату.

За допущенные нарушения норм трудового законодательства работодатель - юридическое лицо ЗАО «Сезар плюс» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ  в виде штрафа в размере 30 000 рублей.