Министр Максим Топилин: необходима «дорожная карта» по легализации трудовых отношений

Об этом глава Минтруда России заявил на конференции «Рынок труда и социальные инвестиции: взаимодействие бизнеса и государства», проводимой Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) в рамках Недели российского бизнеса.

Министр Максим Топилин назвал задачу по легализации трудовых отношений и заработных плат ключевой на этот год и предложил работодателям и профсоюзам «выработать пошаговый план действий с конкретными предложениями по внесению изменений в законодательство». «Чтобы не было недобросовестной конкуренции, – добавил он. – В этом должны быть заинтересованы все стороны».

Руководитель ведомства также сообщил, что в ближайшее время будет изменен формат разработки профессиональных стандартов, поскольку в 2013 году наблюдалась низкая активность работодателей в этом вопросе. Работодатели и их корпоративные структуры составили лишь треть от общего числа разработчиков профстандартов. «Мы договорились, что федеральный бюджет предоставит РСПП субсидию на разработку профессиональных стандартов – соответствующие документы находятся на согласовании в правительстве, – сказал Максим Топилин. – Такой формат придаст импульс данной работе». Средства субсидии пойдут на подготовку профстандартов для внебюджетных секторов экономики.

Также Максим Топилин сообщил, что Минфин России согласовал законопроект, который предполагает установление нулевой ставки налога на прибыль для организаций, которые готовы оказывать услуги социального обслуживания. «Это будет серьезным стимулом для вхождения бизнеса в социальные проекты», – подчеркнул он.

В своем выступлении Министр поблагодарил РСПП за сотрудничество, в частности, за «конструктивный подход при подготовке пакета законов по пенсионной реформе, специальной оценке условий труда и об основах социального обслуживания населения, в котором заложены основы для привлечения бизнеса к предоставлению социальных услуг».

При этом он отметил, что в решении вопросов социально-трудовых отношений всегда необходим поиск баланса интересов – работников, работодателей, государства.

по материалам Минтруда