Несвоевременно выплаченная зарплата – прямое нарушение законодательства о труде

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил, что заработная плата была выплачена ему позже срока, установленного трудовым договором.

В ходе проведения внеплановой документарной проверки Николо-Александровского сельсовета «Муниципальное учреждение культуры» государственным инспектором труда был подтвержден факт, обозначенный работником.

Так, в учреждении установлена выдача заработной платы 15 и 30 ежемесячно. Однако дата выплаты зарплаты регулярно менялась, чем нарушались требования ч.6 ст.136 ТК РФ. Кроме того, в нарушение требований ст. 72 ТК РФ изменения определенных сторонами условий трудового договора, а именно изменение должностного оклада работника не заключены с ним письменным соглашением.

По результатам проведения проверки директору Николо-Александровского сельсовета «Муниципальное учреждение культуры» выдано предписание, обязывающее его произвести начисление и выплату компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату. Директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.