Нарушения охраны труда на предприятиях Невинномысска выявляет лучший трудинспектор России

В прошлом году Федеральная служба по труду и занятости РФ подвела итоги Общероссийского конкурса «Лучший инспектор труда». Напомним, он проводился впервые и в нем участвовали около четырех тысяч инспекторов. Честь Ставропольского края на профессиональных состязаниях защищали инспекторы труда Ирина Ильчук из Невинномысска и Альберт Мелконян из краевого центра.

9 декабря 2013 года в Москве руководитель Роструда Всеволод Вуколов провел Всероссийский форум по труду и занятости, на котором были награждены победители конкурса. Гострудинспекции Ставрополья удалось сразу занять прочную позицию – все кандидаты одержали победу. Показав высокие результаты, они вошли в число 27 победителей.

Главный государственный инспектор по охране труда ГИТ в СК Ирина Ильчук около пяти лет работает на территории города Невинномысска.

- "Приоритетом моей деятельности является профилактика производственного травматизма. Мне бы хотелось, чтобы мои земляки, уйдя на работу, возвращались домой живыми и здоровыми, не было горечи травм и увечий, не увеличивалось бы количество сирот и неполных семей, - рассказала Ирина Александровна. – Значительную часть времени я уделяю профилактике производственного травматизма, информированию и консультированию работников и работодателей, в 2013 году на личном приеме принято 318 граждан города Невинномысска. Консультационная помощь оказывается работодателям города, которые соблюдают трудовое законодательство, создают безопасные условия труда и имеют «Сертификат доверия работодателю», полученный в Государственной инспекции труда в СК.

А те работодатели, которые грубо нарушают права работников, не выдают спецодежду, не проводят обучение по охране труда, медицинские осмотры и как-то еще нарушают трудовое законодательство, привлекаются за допущенные нарушения к административной ответственности. В тех случаях, когда имеется угроза жизни и здоровью работников, приходится прибегать к такой крайней мере, как приостановка травмоопасного оборудования, участков, цехов, а в исключительных случаях и организаций. Если работодатель или уполномоченные должностные лица игнорируют законодательство по охране труда и грубо нарушают трудовые права работников, к работодателю применяется такая жесткая мера, как дисквалификация должностного лица".

по материалам Комсомольской правды Авиа