ГИТ в СК привлекла к административной ответственности очередного предпринимателя

Принимая меры инспекторского реагирования на обращения граждан, гострудинспекция провела внеплановую проверку охранной фирмы «Максимум».

В ходе проверки было установлено, что в нарушение ч1, ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допуске к работе работодатель не оформил трудовой договор с одним из работников в письменной форме, в нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в нарушение ч.3, ч.4 ст.66 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику вовсе не начислялась и не выплачивалась.

Таким образом, выявив данные нарушения, госинспектор труда выдал предписание, обязывающее работодателя оформить трудовые отношения с работником, восстановить учет рабочего времени, отработанного им, а также начислить и выплатить заработную плату с применением ст.236 Трудового кодекса РФ.

Несоблюдение законодательства о труде обошлось недобросовестному руководителю в 30 000 рублей штрафа в рамках административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.