Когда работодатель работать не дает

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае обратились работники, которые просили обязать индивидуального предпринимателя выплатить деньги, полагающиеся им по закону. На основании их обращения госинспектором труда была проведена проверка работодателя.

В ходе проверки выяснилось, что работодатель не предоставил троим сотрудникам работу, обусловленную трудовым договором в период с января по март 2013 года, что является нарушением требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в нарушение требований ст. 157 ТК РФ работникам не произведена оплата времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за указанный период.

По результатам проверки индивидуальному предпринимателю было выдано обязательное к исполнению предписание, в котором обозначено, что работодатель обязан произвести оплату времени простоя работников. Общая сумма выплат составила 35 000 рублей.

Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 4 000 рублей.