Более 20 000 рабочих мест было аттестовано на Ставрополье

Государственной инспекцией труда совместно с прокуратурой Ставропольского края и органами по труду проводится постоянная работа по контролю над проведением качественной работы по аттестации рабочих мест по условиям труда у работодателей всех форм собственности и ведомственной принадлежности.

Так, например, госинспекторами труда была проведена внеплановая проверка ОАО «Лиссант – Юг», по результатам которой был выявлен ряд нарушений. Было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проведена частично, содержание трудовых договоров, заключенных с работниками не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно в трудовых договорах, заключенных с операторами поточно-автоматической линии отсутствует информация о льготах и компенсациях за работу во вредных условиях труда, установленная при проведении аттестации рабочих мест, в нарушение требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ с операторами поточно-автоматической линии не заключены в письменной форме Соглашения к трудовым договорам, в которых должны быть указаны льготы и компенсации, установленные при проведении аттестации рабочих мест по условиям тру-да (размер повышения  оплаты труда, ежегодный дополнительный отпуск, продолжительность рабочего времени, Карта аттестации рабочего места №27 оператора поточно-автоматической линии) и другое.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Кроме того, юридическое лицо, допустившее вышеуказанные нарушения трудового законодательства привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Среди числа проверенных гострудинспекцией организаций, есть и такие, которые вовсе не проводили аттестацию рабочих мест. Так, при проведении плановой проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «Научная радиоэлектронная техническая фирма «РЭТ» было выявлено, что работодателем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и материалы не представлены в Государственную инспекцию труда в СК. За данные нарушения юридическое лицо было также привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Отметим, что с начала текущего года о проведении обозначенной работы перед гострудинспекцией отчиталось 681 предприятие с более 20 000 рабочих мест, что превышает прошлогодние показатели по количеству рабочих мест на 24%, а по числу предприятий и предпринимателей - вдвое.

Наиболее типичные примеры выявленных нарушений, по которым приняты меры инспекторского реагирования:

•  - не предоставление или предоставление не в полном объеме положенных гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• - перечни обязательных для выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты, утвержденные работодателями, не в полном объеме соответствуют действующим Типовым отраслевым нормам;
• - проведение аттестации не на всех рабочих местах;
• - неполный учет всех факторов производственной среды.