За нарушения трудового законодательства – дисквалификация!

В ходе проверки Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае соблюдения трудового законодательства в Ставропольском отделении Минераловодского центра ОрВД филиала «Аэронавигации Юга» госинспектором труда было установлено, что начальником отделения нарушаются требования трудового законодательства. Так, в нарушение требований ст. 99 Трудового кодекса РФ работники службы ЭРТОС привлекались к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в отсутствие их письменного согласия и без учета мнения представительного органа работников, что подтверждается табелями учета рабочего времени в 2013 году. Ранее этот же руководитель уже привлекался к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение в виде штрафа в размере 2 000 рублей. Таким образом, нарушая требования статей 22, 56 ТК РФ, являясь должностным лицом, работодатель нарушил закон о труде.

Материалы по данному делу были направлены в Мировой суд города Ставрополя, где, рассмотрев материалы об административном правонарушении, оценив в совокупности собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд подтвердил, что вина работодателя в совершении им административного правонарушения доказана полностью и его действия правильно квалифицированы гострудинспекцией по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку он, являясь должностным лицом, совершил нарушение законодательства о труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, суд принял решение подвергнуть начальника Ставропольского отделения Минераловодского центра ОрВД филиала «Аэронавигации Юга» административному наказанию в виде дисквалификации сроком на один год.