Обращение работника стало основанием для проведения внеплановой проверки ООО «Управдом»

В Государственную инспекцию труда поступила жалоба от работника ООО «Управдом», в целях рассмотрения которой госинспекторами была проведена внеплановая проверка общества. В ходе проверки были выявлены нормы трудового законодательства, игнорируемые работодателем.

Так, установлено, что в нарушение требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не внес в трудовую книжку работника запись об основаниях и причинах прекращения трудового договора, не ознакомив под роспись с приказом об увольнении, а также в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период с ноября по декабрь 2012 года работнику не была выплачена.

На основании предписания, выданного по итогам проверки, работнику произведена выплата всех необходимых сумм с учетом процентов, внесена запись в трудовую книжку о настоящей работе.

За допущенные нарушения трудового законодательства директор ООО «Управдом» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере трех тысяч рублей.