По обращению работника проведены надзорные мероприятия в отношении работодателя, нарушающего трудовые права

В целях рассмотрения жалобы, поступившей в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае от работника, инспекторами была проведена внеплановая проверка ИП Самойленко Н.З. (г. Ставрополь).

По результатам проверки выяснилось, что в нарушение требований ч.1 ст.67, ч.1 ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации с работником трудовые отношения в письменной форме не были оформлены, в нарушение требований ч.3 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не обеспечено ведение трудовой книжки работника, заработная плата за фактически отработанное время не начислялась и не выплачивалась, а время, отработанное сотрудником, также осталось не зафиксированным.

На основании предписания, выданного по итогам проверки ИП Н.З. Самойленко, с работником заключен трудовой договор, прием на работу оформлен приказом работодателя, учет времени, фактически отработанного сотрудником отражен в табелях учета рабочего времени, произведено начисление и выплата заработной платы в размере 4 531 рубля, а также обеспечено ведение трудовой книжки.

За допущенные нарушения трудового законодательства ИП Н.З. Самойленко привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере трех тысяч рублей.