Администрация муниципального образования села Левокумского Ставропольского края привлечена к административной ответственности

В целях рассмотрения обращения работника была проведена внеплановая проверка администрации муниципального образования села Левокумского Левокумского района. 

Установлено, что обратившийся в инспекцию труда работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Однако при этом работодатель не затребовал от него объяснительную до применения дисциплинарного взыскания, чем нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренный ст.193 ТК РФ. Аналогичное нарушение работодатель допустил при издании распоряжения №125р от 14.06.2013г. о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Кроме того, было установлено, что распоряжение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора за №125р от 14.06.2013г. и приказ №126р от 14.06.2013г. об увольнении его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей не содержат сведений о совершенных проступках: даты совершения проступков, вины и конкретизированного пояснения неисполненных трудовых обязанностей. Таким образом, данные приказы в отношении работника были изданы с нарушением ст.192 ТК РФ.

Также было выявлено нарушение п.5 ст.193 ТК РФ: работник был дважды привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения за один и тот же проступок.

На основании предписания, выданного по итогам проверки, незаконно изданные распоряжения об увольнении отменены, а работник восстановлен на ранее занимаемую им должность.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо администрация муниципального образования села Левокумского Левокумского района Ставропольского края привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35 тысяч рублей, глава администрации муниципального образования села Левокумского Левокумского района Ставропольского края привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ в виде штрафа в размере 4 тысяч рублей.