КРУГЛЫЙ СТОЛ.

Организаторы  такого формата встречи    – Государственная инспекция труда в  Ставропольском крае   и Федерация профсоюзов СК  на протяжении ряда лет работающие в рамках соглашения о сотрудничестве, обсудили целый комплекс актуальных вопросов защиты прав работников и совершенствования трудового законодательства в части обеспечения защиты трудовых прав работников и снижения напряженности в социально-трудовой сфере в современных условиях.

Речь шла, прежде всего,  о системе социального партнерства в формировании современного диалога между основными участниками   трудовых отношений. 

Особое внимание на встрече было уделено ходу реализации на Ставрополье майских Указов Президента РФ. Основываясь на практике федерального и общественного контроля за этим процессом, который и  гострудинспекция и ФПСК начали с первых дней вступления документов в силу, участники встречи высветили целый пласт «узких мест»,  вызванных тем, что трудовое законодательство не поспевает за этими новациями. И в частности, проблема, требующая первоочередного решения, заключается в том, что, повышая заработную плату определенным в президентских указах категориям работников и при  этом принимая во внимание 597-й указ о профессиональных стандартах, мы ставим в неравные стартовые условия работников, которые находятся в одном и том же профстандарте.  Есть проблемы соблюдения прав работников при структурных преобразованиях, в системе «эффективных контрактов».

Отдельным блоком шел разговор   о ситуации с оплатой труда работников. Несмотря на предпринимаемые совместные   усилия число нарушений в этой сфере с каждым годом не уменьшается. Одна из основных причин – низкое качество локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда.

Участники   «круглого стола», обсудили проблемы правоприменительной практики, обратив особое внимание на необходимости изменения отдельных норм трудового законодательства.

Выступающие отмечали, что отдельные статьи ТК РФ   практически не действуют. Речь шла о 142-й статья, ч.1 ст. 133, ст.134 Трудового кодекса РФ и некоторых других нормах. Необходимо вносить изменения и в статью 236, чтобы работодатель на деле нес ответственность за непредставление работнику положенных выплат. Не определены, кроме МРОТ, минимальные государственные стандарты по оплате труда. Не меньше проблем с нормированием труда, что уже оборачивается увеличением нагрузки бюджетников при реализации майских указов. Требует изменений ст. 129 ТК РФ.

Значительное внимание в ходе круглого стола было также уделено актуальным вопросам правоприменения в сфере охраны труда. И хотя в крае снижается производственный травматизм, но 20 случаев со смертельным исходов, 41 – с тяжелыми последствиями и 32 групповых несчастных случая за 8 месяцев текущего года обязывают и Гострудинспекцию, и профсоюзы ужесточать совместный контроль за соблюдением трудоохранного законодательства.

Итогом встречи стали совместные рекомендации обеих правозащитных организаций, которые будут направлены в адрес Роструда, Федерации независимых профсоюзов России, а также в краевую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.