Незаконно изданный приказ должен быть отменен.

     В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившего в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором было установлено, что приказ об увольнении работника за совершение виновных действий издан с нарушением требований трудового законодательства. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее отменить незаконно изданный приказ об увольнении работника. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Предписание исполнено.