Приказ об увольнении работника отменен.

       Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по обращению работника была проведена внеплановая целевая проверка в отношении муниципального учреждения. В ходе проверки было установлено, что трудовой договор с работником расторгнут работодателем на основании п.2. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности работника, что является нарушением ч.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. По итогам надзорно-контрольного мероприятия работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием отменить приказ об увольнении работника.

       Предписание работодатель исполнил в полном объеме. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности по ч .1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.