Информация о работе по легализации трудовых отношений.

     В рамках мероприятий по реализации поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерация, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе А.Г. Хлопонина от 13 марта 2012 года N°АХ-П12-1404, предусматривающего реализацию мер, направленных на соблюдение работодателями требований оформления трудовых отношений с работниками  поручения Федеральной службы по труду и занятости от 05.04.2012 г. №210-ПР и в рамках реализации мер, связанных с организацией выполнения приказа Роструда от 29 апреля 20132 года № 83, Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае  предприняты конкретные шаги по активизации работы в этом направлении.

     Руководителем инспекции инициированы предложения о проведении выборочных совместных с органами прокуратуры, органами по труду проверок хозяйствующих субъектов края по вопросам трудового договора, о чем были направлены официальные письма в адрес этих ведомств.

     Наряду с этим, по данному блоку вопросов по инициативе руководителя инспекции состоялись рабочие встречи на уровне прокурора Ставропольского края Ю.Н. Турыгина, заместителя председателя Правительства Ставропольского края Г.В. Ткачевой. Инициатива государственной инспекции труда о проведении внеплановых контрольных мероприятий по легализации трудовых отношений была поддержана и получила дальнейшее развитие.

     Заместителем прокурора края В.А. Щербаковым было проведено совещание и направлено в адрес прокуроров городов и районов письменное поручение о целесообразности проведения совместных с Гострудинспекцией проверок в части легализации трудовых отношений.

      Аналогичное поручение было направлено заместителем председателя Правительства Ставропольского края Г.В. Ткачевой в адрес глав администраций городских округов и муниципальных районов.

      Государственной инспекцией труда издан соответствующий приказ, проведено инструктивное совещание с инспекторским составом по организации и проведению совместных внеплановых проверок по соблюдению работодателями требований оформления трудовых отношений с работниками.  

      Руководителям рабочих групп было поручено организовать проведение внеплановых надзорно-контрольных мероприятий по вопросам легализации трудовых отношений в хозяйствующих субъектах края в период с 3 июня по 15 июля 2013 года. На сегодня, в силу ряда факторов в некоторых городах и районах эта работа еще продолжается. В этой связи, идет пока предварительное обобщение результатов совместных внеплановых мероприятий.

       Предварительный анализ результатов этой работы показал, что контроль в сфере труда в части оформления трудовых отношений с работниками  продолжает оставаться пока что актуальным критерием оценки соблюдения работодателями трудовых прав работников.

      В первом полугодии 2013 года в структуре всех проведенных проверок доля проверок по вопросам трудового договора составила 24% или 425 из 1778.

       По результатам контрольных мероприятий выявлено 1925 нарушений, связанных с порядком оформления трудовых договоров, их соответствия требованиям трудового законодательства. Доля таких нарушений в общей структуре правонарушений трудового законодательства, не связанных с охраной труда, составляет 52% или 1925 из 3695.

       По требованию государственных инспекторов труда в первом полугодии этого года оформлено 863 трудовых договора.

       Уже в текущем периоде июля месяца государственными инспекторами труда в ходе проведения контрольных мероприятий на 9 предприятиях края выявлены 91 работник, работающих без оформления трудовых отношений.

        В стадии завершения проверки:

1. Общества с ограниченной ответственностью «Цитрон», расположенного по адресу: Ставропольский край, г. Михайловск (исполнительный директор Прокопов В.Ф.).

        Являясь работодателем, юридическое лицо допустило нарушение норм действующего трудового законодательства. Проверкой установлено, что ООО «Цитрон» в нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации не заключило письменные трудовые договоры с 50 работниками организации (Маркиным А.К., Масловым П.М., Морозовым А.А. и др.).

2. Индивидуальный предприниматель Подшибякина Л.А., Ставропольский край, Кочубеевский район, с. Казьминское.

       В ходе проверки выявлены нарушения требований ч.2 ст. 67 Трудового кодекс РФ, индивидуальный предприниматель Подшибяка Л.А. не оформила с 8 работниками (Ващенко О.П., Лобковой К.П. и др.) трудовые договоры в письменной форме.

3. Общество с ограниченной ответственностью «Фирма Энерготекс», расположенное Ставропольский край, г.Буденновск.

       Генеральным директором общества Кривошей О.В. в отношении 14 работников (Мазепа Д.А., Котовского С.М. и др.) были допущены нарушения требований ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель не оформил указанных работников приказами о приеме на работу, а также не заключил с ними трудовые договоры.

        По фактам выявленных правонарушений выданы предписания об устранении допущенных нарушений. Виновные юридические и физические лица привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.